Κωδικοποιημένα, βάσει ποιοτικών και ποσοτικών κριτηρίων θα είναι πλέον τα πρόστιμα που επιβάλλει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Ένα Σώμα, που έχοντας έλλειψη 550 ατόμων στο προσωπικό, βάσει των πιο μετριοπαθών εκτιμήσεων, καλείται να διαδραματίσει έναν από τους πιο σημαντικούς ρόλους στην προσπάθεια ελέγχου και ρύθμισης της αγοράς εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι, μέσα στο 2010, έτος κατά το οποίο αυξήθηκαν οι έλεγχοι, οι Επιθεωρητές Εργασίας διενήργησαν ελέγχους μόλις στο 3% των επιχειρήσεων. Μάλιστα, με αφορμή τις εξαγγελίες του υπουργού Υγείας, Ανδρέα Λοβέρδου ότι η Επιθεώρηση Εργασίας θα ελέγχει και την εφαρμογή του αντικαπνιστικού νόμου, ο σύλλογος εργαζομένων στο υπουργείο Εργασίας επισημαίνει ότι αντί το ΣΕΠΕ αποκλειστικά να απασχολείται με το πολύ δύσκολο αντικείμενό του, δηλαδή την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και την προστασία των εργαζομένων, της αναθέτουν άσχετα καθήκοντα με αποτέλεσμα να αποπροσανατολίζεται από το έργο της. Πρόστιμα Σύμφωνα με την υπουργική Απόφαση που υπεγράφη, κατόπιν γνωμοδότησης του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΚΕΕΕ), στο οποίο προΐσταται ο Ειδικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ Μιχάλης Χάλαρης, θεσπίζεται η αναλογικότητα των ποινών και των κυρώσεων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασίας στις επιχειρήσεις για παραβάσεις της Εργατικής Νομοθεσίας. Η επιβολή των προστίμων πλέον, θα αποφασίζεται βάσει ποιοτικών και αντικειμενικών κριτηρίων, έτσι ώστε ο κάθε Επιθεωρητής Εργασίας να μην εισηγείται και επιβάλλει πρόστιμα με υποκειμενικά και εμπειρικά κριτήρια και άρα λιγότερο αντικειμενικά. Συγκεκριμένα, τα πρόστιμα που επιβάλλονται από τους Κοινωνικούς Επιθεωρητές Εργασίας θα συνεκτιμούνται με βάση 3 κριτήρια τα οποία είναι: Σοβαρότητα παράβασης Αριθμός εργαζομένων της επιχείρησης Υποτροπή της επιχείρησης. Για το χαρακτηρισμό του βαθμού συνεργασίας συνεκτιμώνται ιδίως η τυχόν επαναλαμβανόμενη μη συμμόρφωση σε υποδείξεις - συστάσεις, ο βαθμός υπαιτιότητας (βαθμός ευθύνης) του εργοδότη, η παρεμπόδιση του έργου του Επιθεωρητή κατά τη διενέργεια του ελέγχου, η μη χορήγηση στοιχείων κατά τη διάρκεια της έρευνας κτλ.
Πηγή:www.capital.gr
