Απόφαση του Αρείου Πάγου δικαιώνει δύο εργαζόμενους του ΟΠΑΠ που εργάζονταν στον οργανισμό επί σειρά ετών με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ενώ σύμφωνα με το ανώτατο δικαστήριο κάλυπταν διαρκείς και πάγιες ανάγκες και έπρεπε να έχουν συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου μερικής απασχολήσεως.
Πρόκειται για εργαζόμενο που εργάστηκε την περίοδο 1994 - 1998, με πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία και με ωράριο δέκα ωρών ημερησίως και στη συνεχεία με τριήμερη εβδομαδιαία εργασία με το ίδιο ωράριο και για ένα συνάδελφο του που εργάστηκε τη διετία 1996 - 1998 με πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία και με ωράριο 9,5 ωρών ημερησίως, το οποίο στη συνέχεια άλλαξε σε τριήμερη εβδομαδιαία απασχόληση και το ίδιο ωράριο.
Οι συμβασιούχοι ζήτησαν να τους αναγνωριστεί οι συμβάσεις ως εργασίας αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης κάτι που απέρριψε ο ΟΠΑΠ αλλά ενέκρινε, μετά από χρόνια, ο Άρειος Πάγος.
(Πληροφορίες απο ΑΠΕ-ΜΠΕ)
enet.gr
